Büyük Şirketler ve Üniversiteler, Çalışanlara Geri Ödeme Yaptı

Avustralya’da büyük kurumsal isimlerde çalışanlar, hak ettikleri geri ödeme olarak yarım milyar dolar aldılar.

Adil İş Ombudsmanı, 2022-23 yılında 251,475 mağdur işçi için toplamda 509 milyon doların geri alındığını açıkladı. Bu geri ödemelerin yarısından fazlası büyük kurumsal ve üniversite işverenlerinden geldi. Bu işverenler, toplamda 160,000’den fazla mağdur çalışana 317 milyon doların üzerinde geri ödeme yaptı.

Ombudsman, işletmelerle 15 adet uygulanabilir taahhütte bulundu. Bu taahhütler, çalışanlara toplam 40.3 milyon dolar geri ödeme yapılmasını kapsıyor. Suncorp, Australian Unity, David Jones, Politix, Crown Melbourne ve Perth, Charles Sturt Üniversitesi, Newcastle Üniversitesi ve Sydney Teknoloji Üniversitesi gibi Avustralya’nın en büyük işverenlerinden bazılarından milyonlarca dolarlık geri ödemeler yapıldı.

Yıl boyunca 81 dava açıldı. Bunların arasında Melbourne Üniversitesi’ne karşı açılan iki dava, franchisorlar 85 Derece Kahve ve Bakers Delight Holdings’e karşı davalar ve Super Retail Group ve dört iştirake karşı açılan davalar yer alıyor. Tüm davalar Federal Mahkeme önünde bulunmaktadır.

Adil İş Ombudsmanı Anna Booth, son iki yılda 1 milyar doların üzerinde geri ödeme yapıldığını belirtti. Booth, “Adil İş Ombudsmanı, daha hesap verebilir bir kültür oluşturdu ve Avustralya’nın en büyük işverenlerinin uyumu öncelikli hale getirmelerini bekliyor” dedi. Ajans, yıl içinde mahkeme tarafından emredilen cezalarla neredeyse 3.7 milyon dolar elde etti. Bu miktarın neredeyse 1.5 milyon doları, sömürülen göçmen işçileri içeren konulardan geldi.

Big Corporates and Universities in Australia Pay Back to Their Employees

Workers in Australia employed by big corporate names received half a billion dollars as back pay they deserved.

The Fair Work Ombudsman announced that it recovered a total of $509 million for 251,475 underpaid workers in 2022-23. More than half of these recoveries came from major corporate and university employers. These employers back-paid over $317 million to more than 160,000 underpaid employees.

The Ombudsman also entered into 15 enforceable undertakings with businesses, totaling back-pays of $40.3 million to employees. These involved significant back payments from some of Australia’s largest employers including Suncorp, Australian Unity, David Jones, Politix, Crown Melbourne and Perth, Charles Sturt University, the University of Newcastle, and the University of Technology Sydney.

Throughout the year, 81 lawsuits were filed. Among them are two cases against the University of Melbourne, cases against franchisors 85 Degrees Coffee and Bakers Delight Holdings, and proceedings against Super Retail Group and its four subsidiaries. All of these cases remain before the Federal Court.

Fair Work Ombudsman Anna Booth stated that they have reclaimed over $1 billion in back payments over the past two years. Booth expressed, “The Fair Work Ombudsman has established a more accountable culture and expects Australia’s largest employers to prioritize compliance”. The agency reported nearly $3.7 million in court-ordered penalties during the year. Almost $1.5 million of this amount came from issues involving exploited migrant workers.