Reklamı Geç
KMH REKLAM 2

Maaşlarını 1 Milyon Dolardan Fazla Eksik Ödemiş!

  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Yorumlar
Maaşlarını 1 Milyon Dolardan Fazla Eksik Ödemiş!
Woolworths, 1200 çalışanına 1 Milyon Dolardan fazla eksik ödeme yaptığını kabul ederken, kendisini “örnek işveren” hatta “model davalı” olarak övdü.

Woolworths’ün patronu Senato’yu mahkeme emrine karşı gelmekle tehdit ettikten iki gün sonra, şirket Melbourne Sulh Mahkemesi’ne çıkarak 1000’den fazla suçlamayı kabul etti.

Savcılık, Perşembe günü Woolworths’ün bu suçlardan dolayı 10 Milyar dolardan fazla ceza ile karşılaşabileceğini belirtti.

Hizmet Teftiş Müfettişliği Victoria’yı temsilen Avukat Kathleen Crennan, müfettişliğin Woolworths’ün ücret sistemi üzerinde yaptığı bir incelemenin ardından Şubat 2022’de supermarket zinciri avukatlarıyla temasa geçildiğini bildirdi.

Supermarket zinciri, bazı çalışanlara ayrılmalarının ardından ödeme hesaplamalarındaki tutarsızlıklar nedeniyle kıdem tazminatı ödemediğini fark etti.

Crennan, Müfettişliğin bir soruşturma başlattığını ve 2020 Ocak ile 2022 Temmuz tarihleri arasında eski Woolworths ve Woolstar çalışanlarına 3617 kez eksik ödeme yapıldığını bulduğunu aktardı.

Müfettişlik, 250 Dolar’dan fazla ücret alamayanlar için davayı mahkemeye taşıyarak Woolworths’ü suçladı. Bu da eski Viktorya eyaletindeki 1227 çalışan için 1 milyon dolarlık ödenmemiş izin parasıyla sonuçlandı.

Woolworths’ün avukatı Saul Holt KC, süpermarketin ismini mahkemede tartışmanın “ilginç bir hafta” olduğunu kabul etti.

“[Fakat] Woolworths bazı manşetlerden ve Senato soruşturmalarından çok daha fazlasıdır” dedi.

Woolworths’ün, eksik ödemeleri kendi kendine ihbar ve incelemesi nedeniyle savcılık tarafından “model davalı” olarak tanımlandığını belirtti.

“Woolworths örnek bir işveren” diyerek şirketin 25 yaş altı gençlerin en büyük işverenlerinden biri olduğunu ekledi.

Holt, teklif edilen 10 milyar dolarlık maksimum cezanın “sıra dışı” olduğunu belirtti ve yargıçtan bu kadar yüksek bir ceza vermemesini istedi. Zira bunun diğer işverenleri kendi hatalarını beyan etme konusunda caydırabileceğini söyledi.

“İşverenleri ‘Anormallikler bulduğumuzda sadece gelecekte düzelteceğiz demiyoruz, geri gidip de kontrol ediyoruz’ demeye teşvik etme noktasında çok önemli bir politika zorunluluğu var." dedi.

Avukat, Woolworths’ün daha sonra metin mesajı, e-posta ve posta yoluyla uyarı yaptığı kişilere eksik ödemelerinin çoğunu iade ettiğini, ulaşamadıkları kişilerin parasını da bildikleri son banka hesabına aktardığını söyledi.

Crennan, geniş kaynaklara sahip büyük bir şirket olan Woolworths’ün ilk etapta bu tür eksik ödemelerin oluşmasını önlemek için tedbir almış olması gerektiğini vurguladı.

“Bu kaynaklara sahip bir şirkette, farklı yetki alanlarındaki işleyişlerde, bunun gerçekleşmesi için hiçbir bahane yok” dedi.

Yargıç Nahrain Warda, sistem değişikliğinin 2016 yılında yapıldığının göz önünde bulundurulduğunda, maaş hesaplaması sorunlarını tespit etmenin Woolworths için neden bu kadar uzun sürdüğünü sordu.

“2020’ye kadar neden herhangi bir anormallik olmadığını garanti etmek amacıyla bir test yapılmıyor? Bunun devam eden bir süreç olacağını düşünmek mantıklı” dedi.

Holt, “Woolworths bu süreçteki anormalliklerin tespit edilmemiş olmasından kaçamaz, bu durum gerçekleşmemeliydi ve şu anda daha fazla bilgimiz olduğundan ötürü artık gerçekleşmeyecek” yanıtını verdi.

Woolworths’ün cezası 24 Nisan’da açıklanacak.

Anahtar Kelimeler:
  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN
İşsizlik Beklenenden Düşük Artış GösterdiÖnceki Haber

İşsizlik Beklenenden Düşük Artış Gösterd...

Avustralya'da Hastanelerde Rekor Bekleme Süresi!Sonraki Haber

Avustralya'da Hastanelerde Rekor Bekleme...

Yorum Yazın

Başka haber bulunmuyor!

Ana Sayfa
Web TV
Foto Galeri
Yazarlar