Maaş bordrolarında büyük değişiklik

Yeni mali yılın başlamasıyla birlikte milyonlarca Avustralyalının maaş bordrosu, vergi dilimi ve izin haklarında güncelleme yapıldı. Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yasal değişiklikler, özellikle düşük ve orta gelirli kesim ile ebeveynler için önemli avantajlar sağlıyor.

Asgari ücret yükseldi

Adil Çalışma Komisyonu, asgari ücreti saatlik 24.10 dolara yükseltti. Bu da tam zamanlı çalışanlar için haftalık 915.90 dolarlık kazanç anlamına geliyor. Böylece yaklaşık 3 milyon çalışanın maaşında artış gerçekleşecek.

Vergi dilimleri yeniden düzenlendi

1 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yeni gelir vergisi sistemine göre:

• 18.200 – 45.000 $ gelir: %16 vergi
• 45.001 – 135.000 $ gelir: %30 vergi
• 135.001 – 190.000 $ gelir: %37 vergi
• 190.000 $ üzeri gelir: %45 vergi

Bu düzenleme, yılda 40.000 dolardan fazla kazanan herkes için vergi indirimi anlamına geliyor.

Ebeveyn izni süresi artırıldı

Ücretli ebeveyn izni süresi 20 haftadan 22 haftaya çıkarıldı. 2026 yılına kadar bu süre kademeli olarak 26 haftaya yükseltilecek. Ayrıca, eşler arasında paylaşımı teşvik eden dört haftalık ortak kullanım hakkı da getirildi.

Süperannuation artık herkese zorunlu

Ayda 450 dolardan az kazanan çalışanlara süperannuation ödenmiyordu. Bu eşik kaldırıldı. Artık tüm çalışanlar gelir düzeyine bakılmaksızın %11 oranındaki süper katkıdan faydalanacak.

Sosyal yardımlarda artış

Centrelink tarafından verilen bazı destek ödemeleri artırıldı. Düşük gelirli aileler, yaşlı bakım desteği alanlar ve işsizlik yardımı alanlar Temmuz itibarıyla daha yüksek ödeme alacak.

Ev sahiplerine enerji desteği

Yeni enerji verimliliği fonu ile düşük gelirli ev sahiplerine 1.000 dolara kadar destek sağlanacak. Bu destek, klima, sıcak su sistemleri ve yalıtım gibi enerji tasarrufu sağlayan giderlerde kullanılabilecek.