NSW’de hemşire ve ebelere tarihî zam

Yeni Güney Galler’de hemşire ve ebeler için uzun süredir talep edilen ücret düzenlemesi karara bağlandı. Eyalet Endüstri İlişkileri Komisyonu, büyük bölümü kadınlardan oluşan sağlık iş gücünün cinsiyet temelli nedenlerle yıllarca yeterince değerlendirilmediği sonucuna vararak maaş artışına hükmetti.

Üç kademede artış

Karar kapsamında kayıtlı hemşire ve ebelere üç yıl içinde yüzde 16, yardımcı (enrolled) hemşirelere yüzde 18, hemşirelik ve ebelik asistanlarına ise yüzde 28 oranında zam yapılacak. Komisyon, bu artışı “tek seferlik” bir düzenleme olarak tanımladı.

“Kadın emeği tarihsel olarak küçümsendi”

Komisyon karar özetinde, hemşirelik gibi kadın ağırlıklı mesleklerin tarih boyunca “bakım ve ilişki becerileri” üzerinden doğal kabul edildiği, bu nedenle gerçek iş değerinin göz ardı edildiği tespitine yer verildi. Ayrıca, son yıllarda maaşların enflasyon ve yaşam maliyetlerindeki artışın gerisinde kaldığı vurgulandı.

Bütçe yükü uyarısı

Raporda, her yüzde 1’lik maaş artışının eyalet bütçesine yıllık 74,5 milyon dolarlık ek yük getirdiği ifade edildi. Bu durumun altyapı ve hizmet harcamalarını etkileyebileceği belirtilirken, söz konusu maliyetlerin “adil ücret artışının önünde engel oluşturmadığı” kaydedildi.

Sendikadan temkinli memnuniyet

Kararı “tarihî” olarak niteleyen NSW Hemşireler ve Ebeler Birliği Genel Sekreteri Michael Whaites, özellikle kayıtlı hemşireler ve ebeler açısından düzenlemenin yeterli olmadığını söyledi. Whaites, bu grubun sistemin bel kemiğini oluşturduğunu ancak yapısal sorunun hâlâ çözülmediğini savundu.

Buna karşılık, yardımcı hemşireler ve asistanlar için verilen artışların önemli bir kazanım olduğunu belirterek, bu grupların emeğinin nihayet kabul gördüğünü ifade etti.

Hükümetten olumlu mesaj

Minns hükümeti kararı memnuniyetle karşıladığını açıkladı. Hazine Bakanı Daniel Mookhey, hemşire ve ebelerin sağlık sisteminin kalbinde yer aldığını belirterek, uzun süren ve zorlu müzakerelerin ardından ortaya çıkan sonucun “adil” olduğunu söyledi.