4 Günlük Çalışma Haftası Gündemde

SYDNEY –

Avustralya Sendikalar Konseyi (ACTU), ücret kesintisi olmadan haftada dört gün çalışma modeline geçilmesini ve bu konunun gelecek hafta yapılacak Ekonomik Reform Yuvarlak Masası’nda öncelikli olarak ele alınmasını istiyor. Öneri, tam geçişin mümkün olmadığı sektörlerde daha fazla izin günü, yıllık izin artışı veya daha öngörülebilir vardiya sistemleri gibi alternatif düzenlemeleri de kapsıyor.

ACTU Başkanı Michele O’Neil, çalışma saatlerinin kısaltılmasının hem çalışanlar hem de işverenler için verimliliği artıracağını, çalışanların “daha mutlu, sağlıklı ve dengeli” bir yaşam süreceğini söyledi. O’Neil, “Üretkenlik artışı yalnızca şirket kârlarını değil, tüm çalışanların yaşam standartlarını yükseltmeli” dedi.

Doğa Bilimleri dergisi Nature Human Behaviour’da yayımlanan uluslararası bir araştırma, dört günlük haftanın performansı artırdığını, tükenmişliği azalttığını ve çalışan sağlığını iyileştirdiğini ortaya koydu. 2023’te Swinburne Üniversitesi’nin Avustralya’daki 10 şirkette yaptığı denemede de firmaların %70’inde verimlilik artarken, diğerlerinde sabit kaldı.

Siyasi Destek ve Karşı Çıkışlar
Yeşiller Partisi, ACTU’nun çağrısına destek verirken, Senatör Barbara Pocock, “Çalışanlar yıllardır reel ücret kaybı, ücretsiz fazla mesai ve sürekli çevrimiçi olma beklentisiyle karşı karşıya. Artık adil paylarını alma zamanı” dedi.

İstihdam ve İş İlişkileri Bakanı Amanda Rishworth ise dört günlük hafta dahil olmak üzere esnek çalışma modellerinin mevcut yasal düzenlemelerle talep edilebileceğini vurguladı.

Ancak muhalefet sözcüsü Tim Wilson, öneriyi “sendikaların işçileri kandırma hamlesi” olarak nitelendirdi. Avustralya Ticaret ve Sanayi Odası CEO’su Andrew McKellar ise “Faydaları bölüşmeden önce verimliliği nasıl artıracağımızı konuşmalıyız” uyarısında bulundu.