Milyonlarca çalışana yıllık 2465 dolar artış
Avustralya Sendikalar Konseyi (ACTU), Temmuz ayında yapılacak yıllık ücret gözden geçirmesi öncesinde asgari ücrete yüzde 5 zam yapılması çağrısında bulundu. Teklifin kabul edilmesi hâlinde yaklaşık üç milyon çalışanın yıllık gelirinin 2465 dolar artabileceği belirtildi.
Asgari ücrette yüzde 5 talep
ACTU’nun Fair Work Komisyonu’na sunduğu teklife göre, tam zamanlı asgari ücretin saatlik tutarı 24,95 dolardan 26,19 dolara çıkarılacak. Bu artışla yıllık asgari ücretin 49.296 dolardan 51.761 dolara yükselmesi öngörülüyor.
Üç milyon çalışan etkilenecek
Zamdan özellikle konaklama ve perakende, engelli bakımı ve sağlık hizmetleri sektörlerinde çalışan düşük gelirli işçilerin faydalanacağı ifade edildi. Sendika, artışın milyonlarca çalışanın artan yaşam maliyetleri karşısında nefes almasını sağlayacağını savundu.
Enflasyon ve küresel riskler vurgusu
ACTU Genel Sekreteri Sally McManus, İran’daki savaşın ve Avustralya Merkez Bankası’nın (RBA) faiz artırımlarının düşük gelirli çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını söyledi. McManus, kira, gıda ve akaryakıt fiyatlarındaki yükseliş nedeniyle en düşük ücretlilerin ciddi zorluk yaşadığını dile getirdi.
Enflasyon uyarıları
Hazine’nin son modellemesine göre, küresel petrol fiyatlarının varil başına 120 ABD dolarına çıkması durumunda enflasyonun yüzde 5,5’e ulaşabileceği öngörülüyor. RBA Başkanı Michele Bullock ise düşük ve istikrarlı enflasyonun istihdam, yatırım ve verimlilik açısından kritik olduğunu belirtmişti.
İşverenlere yanıt
ACTU, asgari ücret artışının ulusal ücret faturası üzerinde yalnızca yaklaşık yüzde 0,6’lık bir etki yaratacağını savundu. McManus, işveren gruplarının her yıl ücret artışlarının enflasyonu körükleyeceğini öne sürdüğünü ancak bu iddiaların geçmişte gerçekleşmediğini ifade etti.
Süreç nasıl işleyecek?
Fair Work Komisyonu, mayıs ayında asgari ücret ve ödül kapsamındaki ücretler için duruşmalar yapacak. Kabul edilmesi hâlinde yeni ücretler, 1 Temmuz’dan sonraki ilk tam ödeme döneminde yürürlüğe girecek.



Yorum Yazın