NSW Polisi’nde toksik kültür tespiti

12 Haziran 2026, Cuma 05:00 2 dk okuma News'te takip et
Yazdır Yorumlar
PESTOP - RESIM ALTI
Avustralya’nın en büyük polis teşkilatına ilişkin raporda, “kabul edilemez davranışların” liderlik ve kurum kültüründeki eksiklikler nedeniyle sürdüğü kaydedildi. NSW Polis Komiseri Mal Lanyon, 29 tavsiyenin tamamını uygulama sözü verdi.

Avustralya’nın en büyük polis teşkilatı NSW Polisi’ne ilişkin kapsamlı iç inceleme, kurum içinde zorbalık, cinsel taciz ve ayrımcılığın yaygın olduğunu ve büyük ölçüde bildirilmediğini ortaya koydu.

Perşembe günü açıklanan incelemede, mevcut ve eski binlerce çalışanla yapılan değerlendirmeler sonucunda çalışanların yüzde 30’unun son beş yılda doğrudan zorbalığa maruz kaldığı belirtildi. Raporda, birçok çalışanın kendisini “korkmuş, küçümsenmiş veya aşağılanmış” hissettiği kaydedildi.

Raporun bulguları

İncelemeye göre iddia edilen zorbalık vakalarının en büyük bölümünden, yüzde 44 oranıyla doğrudan yöneticiler ve amirler sorumlu gösterildi. Kadın çalışanların 10’da birinin cinsel tacize maruz kaldığı bilgisi de raporda yer aldı.

Deakin Üniversitesi kriminoloğu Michael Cain, AAP’ye yaptığı açıklamada, polis içinde olumsuz davranışların bildirilmesinin zor olduğunu söyledi. Cain, “Boys club” olarak ifade edilen erkek egemen yapının yalnızca Avustralya’da değil, uluslararası polislikte de hâlâ güçlü biçimde var olduğunu belirtti.

Şikâyet süreci eleştirildi

Eski dedektif ve akademisyen Vincent Hurley, polisliğin şiddet ve ağır ölüm vakalarına yoğun maruz kalınan stresli bir meslek olduğunu söyledi. Macquarie Üniversitesi kriminoloğu Hurley, “Polislik şiddet ortamında var olur” diyerek zihinsel stres ve kötü vardiya düzenlerinin kurum kültürünü yıpratabileceğini ifade etti.

Hurley, şikâyetlerin ele alınma biçimindeki tutarsızlıkların 16 bin kişilik teşkilat genelindeki personele “çok kötü bir mesaj” verdiğini de söyledi. İnceleme, 2024’te dönemin NSW Polis Komiseri Karen Webb tarafından, teşkilattaki toksik kültüre ilişkin haberlerin ardından başlatıldı ve eski Victoria Eşit Fırsatlar ve İnsan Hakları Komiseri Kristen Hilton tarafından yürütüldü.

NSW Polis Komiseri Mal Lanyon, raporda tespit edilen davranışların kabul edilemez olduğunu ve tolere edilmeyeceğini söyledi. Lanyon, güvenli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma taahhüdünde bulunarak rapordaki 29 tavsiyenin tamamının uygulanacağını açıkladı.

0
0
0
0
0
0

Yorum Yazın

BENZER HABERLER