Yaşlı bakımında göçmen işçilere bağımlılık uyarısı

Avustralya’nın yaşlı bakım sektörü, iş gücü ihtiyacının büyük bölümünü göçmen çalışanlardan karşılıyor. Yeni bir rapor, bu çalışanların güvensiz otopark, ırkçı taciz ve gece vardiyasındaki riskler nedeniyle sektörü terk etmesi halinde sistemin ciddi bir personel kriziyle karşı karşıya kalabileceği uyarısında bulunuyor.

Sektör çatı kuruluşları için hazırlanan rapor, göçmen işçilerin çalışma koşullarını “uyuyan sorun” olarak nitelendiriyor: Sık görülen ama henüz patlamamış bir krizin biriktiği anlamına gelen bu tanım, hükümetin ve işletmelerin önlem alması gerektiği çağrısıyla birlikte geliyor.

Gece vardiyasında güvensizlik

Raporda en çok dile getirilen sorunlar arasında gece geç saatlerde işe gelen ve dönen çalışanların güvenli park yeri bulamaması, toplu taşımanın yetersizliği ve bu durumun kadın çalışanlar için özel bir risk oluşturması yer alıyor. Çalışanların bir bölümü, meslektaşlarının uğradığı saldırı ve ırkçı söylem nedeniyle kendilerini güvende hissetmediğini belirtiyor.

Rapor, bu koşulların sürmesi halinde göçmen çalışanların yaşlı bakım yerine daha güvenli saydıkları diğer sektörlere kayabileceği uyarısını yapıyor. Sektörün nakit cezası ve personel standartları yükümlülükleri düşünüldüğünde, iş gücü kaybının maliyeti işletmeler için ağır olacak.

Çözüm önerileri

Rapor; güvenli otopark alanlarının düzenlenmesini, toplu taşıma bağlantılarının iyileştirilmesini, ayrımcılık ve taciz şikâyetlerinin hızlı ele alınmasını ve göçmen çalışanların kariyer gelişimine yatırım yapılmasını öneriyor. Yaşlı bakım sektörü, Avustralya’da doğmuş nüfusa kıyasla yurtdışında doğmuş çalışanların payının en yüksek olduğu alanların başında geliyor.