Yapay zekâ çalışanları adım adım izliyor

Yapay zekâ iş yerinde izliyor

Avustralya’da yapay zekâ destekli çalışan izleme sistemlerinin iş yerlerinde hızla yaygınlaştığı bildirildi. News.com.au’da yayımlanan habere göre, bu sistemler çalışanların davranışlarını, üretkenliğini ve bazı durumlarda ruh hâlini takip etmek için kullanılabiliyor.

Haberde, bu tür araçların “bossware” olarak adlandırıldığı; cihaz kullanımı, fare hareketleri, tıklamalar, klavye girişleri, ekran görüntüleri, ses tonu ve yüz ifadeleri gibi verileri değerlendirebildiği aktarıldı.

Performans kararlarını etkileyebilir

Kaynak metne göre yapay zekâ destekli değerlendirmeler, bazı iş yerlerinde yönetim kararlarında etkili olabiliyor. Bu kararlar arasında performans değerlendirmeleri ve işten çıkarma süreçleri de yer alabiliyor.

Institute for New Economic Thinking analisti Lynn Parramore, işverenlerin kontrol arayışının yeni olmadığını ancak yapay zekânın bu süreci daha yoğun, daha kişisel ve daha yaygın hale getirdiğini belirtti. Parramore, günümüzdeki izleme sistemlerinin çalışan davranışlarını takip eden araçlar ve bu davranışlar hakkında otomatik karar veren sistemler olarak ikiye ayrıldığını söyledi.

Avustralya’da oran yüzde 60’ın üzerinde

Haberde yer alan bilgilere göre, otomatik çalışan izleme ve performans değerlendirme araçlarının Avustralya’daki işletmelerin yüzde 60’ından fazlasında kullanıldığı tahmin ediliyor. Aynı oranın ABD’de yüzde 74, Birleşik Krallık’ta ise yüzde 30’un üzerinde olduğu aktarıldı.

ABC News’in 29 Nisan 2026 tarihli haberinde de Avustralya’da yapay zekânın iş yerlerinde denetim, iş güvencesi ve çalışma yükü açısından yeni riskler doğurabileceği belirtilmişti. Haberde, uzmanların Avustralya’nın iş yerinde yapay zekâ kullanımını düzenlemek için ulusal bir stratejiye ihtiyaç duyduğu yönündeki görüşlerine yer verildi.

Çalışanlar farkında olmayabilir

Yapay zekâ destekli sistemlerin, çalışanların iş sırasında yaptığı birçok hareketi veri haline getirebildiği bildirildi. Bunlar arasında e-posta okuma süresi, toplantıdaki ses tonu, yazışmalardaki ifade biçimi, ekran etkinliği ve çalışma cihazındaki hareketler yer alabiliyor.

Haberde, bazı sistemlerin çalışanların yalnızca ne yaptığını değil, nasıl hissettiğini de ölçmeye çalıştığı belirtildi. Bu durumun “duygusal yapay zekâ” adı verilen yeni izleme uygulamalarını gündeme getirdiği aktarıldı.

Stres ve tükenmişlik uyarısı

Parramore, sürekli izlenme hissinin çalışanlarda gelecekte her hareketin nasıl yorumlanacağına dair kaygı yaratabileceğini söyledi. Haberde, bu durumun tükenmişlik, zihinsel yorgunluk ve fiziksel belirtilerle bağlantılı olabileceği ifade edildi.

ABC News’e konuşan uzmanlar da yapay zekânın iş yerinde kullanımı konusunda insan denetimi, şeffaflık, işçi hakları ve işveren sorumluluğu başlıklarının netleşmesi gerektiğini belirtti. Federal hükümetin, iş yerlerinde yapay zekâ kullanımıyla ilgili güven, kapasite, şeffaflık, güvenlik ve verimlilik temalarını ele almak üzere işverenler ve sendikalarla görüşmeler yürüttüğü bildirildi.