İş yerinde ırkçılık uyarısı
Avustralya İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü’nün araştırmasına göre çalışanların üçte ikisi iş yerinde ırkçılık yaşadı veya buna tanık oldu. Katılımcıların önemli bölümü, bunun güvenlik riski olarak görülmediğini belirtti.
Avustralya’da işverenlere, ırkçılığı iş yerinde psikososyal risk ve güvenlik sorunu olarak tanıma çağrısı yapıldı.
Avustralya İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü’nün araştırmasına göre çalışanların üçte ikisi iş yerinde ırkçılık yaşadı veya ırkçılığa tanık oldu.
Araştırmaya katılanların neredeyse yarısı, ırkçılığın iş yeri güvenliği meselesi olarak nadiren tanındığını söyledi.
Enstitü üyeleri arasında yapılan ankette yüzde 30’dan fazlası, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının ırkçılığı psikososyal risk olarak belirleyebileceğine dair güveninin düşük olduğunu belirtti.
Enstitü Başkanı Celia Antonovsky, iş yerinde ırkçılığın ruh sağlığı, kariyer beklentileri ve aile yaşamı üzerinde geniş etkileri olabileceğini söyledi.
Antonovsky, ırkçılığın açık hakaretler şeklinde görülebileceği gibi mikro saldırılar, bilinçsiz önyargı ve sıradanlaştırılmış ırkçılık biçiminde de ortaya çıkabileceğini belirtti.
Ayrı bir 2026 araştırmasında, First Nations çalışanlarının yüzde 53’ünün görünüşleri veya “Aborjin ya da Torres Strait Islander kişi olarak nasıl görünmeleri gerektiği” konusunda ırkçı yorumlarla karşılaştığı bildirildi.
Gari Yala raporuna göre Yerli çalışanların yaklaşık üçte ikisi, iş yerlerinde First Nations kişilere yönelik ırkçılığı ele alan eğitim bulunmadığını söyledi. Katılımcıların yaklaşık yüzde 70’i de ırkçı olaylar için resmî şikâyet süreci olmadığını bildirdi.
Yorum Yazın